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企业搬迁员工安置政策有哪些
编辑时间:2018-12-20 10:01 作者:yanmon 浏览量:0

公众号“上海拆迁专业律师团队”认为:

企业搬迁职工安置政策主要包括两个方面:

1)解除劳动合同补偿的政策。搬迁企业应当与员协商变更劳动合同,企业与员工就变更劳动合同内容达不成一致,或员工不愿随企业搬迁到新工作场所的,企业可依法解除劳动合同,按照劳动合同法有关规定,支付经济补偿金。

2)社保政策。凡列入搬迁计划的企业,在原参保地的社会保险帐户可以继续保留,并可在新注册地再开立一个社会保险帐户。企业搬迁后社会保险关系要按照《社会保险登记管理暂行办法》,实行属地管理。